我来蓝白东关店应聘之前，曾尝试着找过几个工作，都以失败告终。因为我没有相应的工作经历和社会经验，也没有很好的社交能力。今年4月的一天，当我来到蓝白应聘时，却第一次感受到了莫大的鼓舞。直到今天我依然记得邹经理那温暖的微笑以及和蔼的话语：“没有工作经验没关系，我们有专门的培训师教你。你有一个月的见习期，可以先来体验一下。如果觉得工作环境还行，可以报名。”那一刻，我的心暖暖的。
第二天，我作为一个体验者走进蓝白的后加工厨房。一个忙碌却井然有序的工作环境，让我有点紧张。我不知道自己该做点什么，手都不知道放哪里好了。但是，很快我的神经就彻底地放松了，因为这里有一群可爱的人。大家给了我最温暖的笑容，最和善的问候，让我的心融化了。那一刻，我便与蓝白结缘了。
之后的传统文化学习，让我懂得了孝悌的含义。我也真正地理解了如何为人子，如何为人妻，如何为人女。通过不断地学习熏陶，我的心境变得宽广了，家庭也变得更加和谐了。我从内心感谢蓝白给予我的教育。
为了能够留在蓝白，我努力地学习，希望自己能够尽快成为一名合格的蓝白员工。我可爱的同事们都是我最棒的老师，他们不厌其烦地手把手教我。我学会了熬粥、蒸包子，学会了和面、包馅饼，也学会了烙馅饼。一开始，我尽管是学会做了，但却做不好，也做不快。心一急就上火，甚至嘴上起了水泡。孔经理和邹经理就一次次地轻声安慰开解我，让我放心工作，慢慢熟练。终于，我度过了那段困难的过渡期。领导们的真切关怀让我更加体会到蓝白的温暖与体贴，这个和谐温暖的大家庭让我有了归属感。我一定要加油，争取成为一名合格的蓝白人。（快餐东关店刘慧华）
●舒适如家的感觉
以前上学的时候，早上很少在家吃饭。每天从家里一出门，就到附近的蓝白家厨房买点油条、稀饭、馅饼。因为父母说蓝白的东西干净，吃着放心，而别的零食不卫生，又吃不饱肚子。
后来毕业，在家附近的一家酒店上班。那时候我还是依然吃着蓝白的早餐。说实话蓝白的东西味道确实很不错，实惠、方便、也很干净。直到我离开那家酒店，应聘来到蓝白酒楼烟台山店。刚进店里的时候，让我眼前一亮——规模和环境都很不错。当我来到厨房的时候，更让我有了好的感觉——师傅们做出的菜很香，厨房也很干净，没有一丝杂物，让我瞬间产生了想要在这里上班的欲望。
刚来的时候不是很适应这里的工作，但是同事和师傅们都很照顾和帮助我，让我感觉到这是一个大家庭，一个很热情的群体。所以我很快适应了这里，慢慢融入了这个温暖的团队。
在蓝白，我们每个周都会学习传统文化，让我懂得了如何去孝敬父母、帮助他人、文明礼貌、爱护环境……这不仅丰富了我们的知识，也提高了我们的自身修养。
每季度公司还会组织一次旅游，来放松一下大家的心情；每个领导都很关心我们，无论工作上还是生活上……
总之，蓝白像一个家庭温暖着我。我为能够成为您的一员而自豪！
（海天酒楼烟台山店潘云凯）
●蓝白的童话
曾经，有一个女孩，她毅然鼓起勇气走进一家餐饮单位的大门，她被门里的微笑征服，成为了她们中的一员。
曾经，有一位员工阿姨，从蒸箱里拿米饭托盘的时候，却被蒸汽烫到了手把米饭打翻了一地。正在她不知所措的时候，经理给了她一个微笑和一句安慰：“米饭打翻了没关系，你手烫到了吧，快去包扎！”
曾经，有一对老夫妻，每天早上都来吃饭。丈夫每一次都是把妻子扶到座位上做好，再去点他们爱吃的油条豆浆。每次都会有一个女孩甜甜地笑着帮他们把东西送到面前。
曾经，有一个收银员。她在的时候，店里每天开心快乐，活力无限；她走的时候甚至都不敢去同大家告别，因为流泪不是她想要表达的方式。
曾经，有一位经理，以特有的温柔豁达包容所有的不满和怨怒，直到他离开的一刹那，所有人都流下了不舍的眼泪。我们发现我们已经跟随他的脚步太久，久到不舍他离开……
有时候，出去吃饭会不自觉地走到蓝白门前，因为这里有一种安全感，有一种归宿感，有一种家的感觉。
现在，我在蓝白，享受着蓝天白云、春暖花开的美好。因为这里有家有爱有温馨。
（快餐华信家园店刘晓凤）
●祝您生日快乐
今天“5.18”是蓝白公司成立15周年的日子。
一早，天空下起了绵绵细雨，各部门的代表一齐汇集在毓璜顶公园，欢度这个不同寻常的节日。在雨中，大家都撑起了雨伞。任吉宏董事长说，这是上天给我们的嘉奖和启示，让我们同春雨一般润物细无声。水是最善于变化的，当它汽化的时候化为水蒸气升上天空，液化时又成为绵延小溪最后汇入涛涛大海。所以说水是最善于变化的，同时水也是不求回报的。她默默地滋润大地万物。水代表着蓝白15年来的发展历程，一点一滴，从点滴做起，锲而不舍。蓝白从一开始的食品加工，发展到今天的快餐店、酒店、家厨房店、专卖亭等众多的销售网点，成为中国快餐50强，成为市民口口相传的放心餐饮工程，靠的就是蓝白十五年如一日的坚持。
作为蓝白的一名员工，我感到由衷地高兴。当听到别人谈论起蓝白时，我内心有说不出的自豪。蓝白的核心价值观“信誉是用不完的资本，诚实是打不倒的品牌”引导着我们，传统文化的“和谐、仁爱”理念熏陶着我们，教会我们先做人后做事，这对刚踏上社会的我们来说帮助很大。
我爱蓝白这个大家庭，有幸与蓝白一起过这个生日。在此说一句：谢谢蓝白，祝福您生日快乐！
（海天酒楼毓璜顶店张云鹏）
●心灵共鸣的家园
2010年4月1日，我正式来蓝白报到上班。也是从那个时候，开始逐步接触蓝白的企业文化，了解蓝白如何对待自己的产品、对待自己的员工、对待自己的顾客，进而坚定了自己在蓝白落地的决心。
我喜欢蓝白的产品。进入蓝白，最开始在快餐店做服务员，然后又有机会进出车间。正是这段时间让我看到蓝白食品的整个生产、加工及配送过程，看到不同岗位的大家是怎样用心对待工作中的每一个环节，看到什么是用良心做标准。如果说进入蓝白之前我带着疑问：蓝白的食品真像说的那么好么？接触到这些之后，我也变成了蓝白忠实的顾客之一。
我喜欢蓝白的人。蓝白的人很美，他们把食品安全看得比自己的生命还重要，他们把企业的社会责任看成自己必须担当的使命的一部分；他们重信义、真诚、友善、互助；他们都是平凡人，却做着不平凡的事情；他们看似简单，却胸怀宽广，极富责任感与感恩心。在他们的感染下，我也想成为真正的蓝白人。
我喜欢蓝白的企业文化。百善孝为先、替人着想、感恩社会、便民诚信、蓝白如家……这些文化理念为企业树立了高尚情操。同时，蓝白对员工的个人发展十分重视。我从一个前厅服务生走到现在的岗位就是一个例证。正如董事长在公司15周年庆典时所说，蓝白愿为大家打造一个平台，共同分享事业有成的快乐与幸福人生。
蓝白，谢谢你给我的一切，相信你的百年梦想一定会实现，也相信与你在一起会拥有一个幸福的人生！
（总经理助理周丽萍）
●仿佛又回校园
2010年10月份，我通过学校招聘的方式来到了蓝白。当时懵懂少年，只是一门心思做好眼前的工作，丝毫没有想到自己会有今天的进步。有句话叫做行万里路不如阅人无数，当我走过了六家蓝白店之后才真正了解了其中的奥妙。这些店的每一位领导都是风格各异，在他们身上我有学不完、用不尽的知识。所以我不断地虚心学习每一位前辈的优点，慢慢改善了自己。
两年多的工作，虽说没有遇到很大挫折，但有一些困难也曾使我想到过放弃。但每当看见窗外随风飘扬且依然挺立的树时我就会重拾信心，振作精神继续奋斗。以后的工作中我肯定还会遇到很多磨难，但只有经过风雨才能看见彩虹。我懂得了轻易不能放弃的道理。
来到蓝白后我懂得了感恩。之前不知道什么是真正的孝道，现在体会到给父母打个电话他们都会欣喜若狂；之前不知道什么是真正的关爱他人，现在知道哪怕是主动打个招呼别人都会非常高兴。因果12法则里有这么几句话：喜欢付出，福报就越来越多；喜欢感恩，顺利就会越来越多；喜欢助人，贵人就会越来越多；喜欢学习，智慧就会越来越多……我非常推崇这几句话，并慢慢地学着去做。
出了大学的校门，多么再想回到之前的校园生活！但是我在蓝白找到了感觉。看到我的师弟师妹们一批一批地在这里学习，在这里成长，仿佛又回到了校园。那种毕业后又“上学”的感觉让我为之振奋。公司的成长是每一个人有目共睹的。我现在越来越喜欢这个大家庭了。蓝白快餐的栖霞店马上就要开业了。我们将会带着老店的传统、新店的热情去努力打拼。蓝白见证了我的成长，同样我也背负着蓝白将来发展的重要使命。我会做好自己，为百年蓝白贡献自己最大的力量。
（快餐栖霞店梁云龙）
●处处是关爱
去年秋天，我踏进烟台山下的蓝白海天酒楼，第一个映入眼帘的是撰有“信誉是用不完的资本，诚实是打不到的品牌”的牌匾。朱总在培训时告诉我们，这是我们蓝白的核心价值观。企业正是秉持着这种信念才一步步走到今天。
随着进一步地学习，我又接触了《弟子规》等传统文化，我才明白了为什么在过年那么繁忙的情况下，酒店要放假给员工回家过年。而其他的大型酒店则多是照常营业赚钱的。记得职业学院的一批学生下来实习，领导们真的把他们都当成了自己的孩子。为了让学生们休息好，公司专门租了文化局招待所，甚至把大伙儿吃饭的饭盒都准备好了。在放年假的那天晚上，董事长还亲自让司机郝大哥把那几个赶火车的员工送到了火车站……这些感人的画面经常在脑海里浮现，每每想起总感到温馨。
春节过后，我由酒店调到了快餐工作。刚开始还是有些许的打怵。但我一推开十中店的大门，迎向我的是一张张热情的笑脸。本来拘谨的我很快就融入到了这个新集体当中。然而刚开始，工作中的生疏和难题时常困扰着我，是崔经理、徐经理和王经理以及身边的同事们向我伸出了援助之手。葛阿姨不厌其烦地一遍遍手把手教我包伙食；黄帅师傅毫无保留地教给我炸油条……就这样，在大家的呵护帮助下，我终于慢慢熟悉了前厅和后加工的基本情况。
在蓝白这个大家庭中，我只是一个刚刚学走路的孩子，今后需要成长的地方很多。在此我要感谢各位领导和同事给我无微不至的帮助。我会把这种感谢转化成动力，努力做最好的自己，跟蓝白一同成长！
（快餐十中店吕晓蕾）
●我眼中的蓝白
转眼间，我在蓝白工作已一年有余，有着太多的感悟和收获。
首先让我钦佩的是蓝白待员工犹如家人般的关爱。每个人的生日按理说是家人给过的。而蓝白员工每年生日都会收到公司发放的生日礼物，接受领导和同事们的集体祝福。这确实让我感到置身于一个温馨的大家庭里。今年的母亲节，我母亲收到了来自蓝白的一封慰问信和200元慰问金。这让我的母亲很感动。母亲节本是儿女为母亲过的节日，可蓝白替员工孝敬双亲。这份家人般的情谊怎不叫我感动！
现如今，越来越多的人在学习传统文化。可坚持不懈天天学习弘扬传统文化的并不多。记得刚到蓝白不久，公司就为我们组织了为期四天的全脱产学习。随后的每天车间例会，领导都会为我们深入讲解做人的道理，要求我们每天从小事做起修身养性。在潜移默化的学习中，我的心态慢慢发生了变化。现在我更能欣赏和包容身边的每一个人，更能设身处地想想自己，再想想别人。
我所在的预制菜班组，每一道菜品从原料的选材、清洗、改刀、制作到最后的包装，都是在经理和班长的严格检查和监督下进行，对每一道菜品的品质、卫生有着严格要求。如我每天刮稀饭用的南瓜，在刮皮后要挑选瓜瓤的颜色、瓜的新鲜度等，将不好的挑出，宁缺毋滥；鲅鱼清洗时把个头小的、破肚皮不新鲜的挑出；装肉丝时要把连刀的肉丝挑出；包排骨时要把碎渣和无肉的骨头挑出……我想正是这种精益求精的态度，才使我们蓝白的产品被越来越多的老百姓喜欢和认可。
（生产三部张凤英）
●感恩蓝白培养了我
回想起三年前，当我刚刚毕业，每天和同学们游走在招聘会场上时，“工作满一年以上”、“有一定的社会经验和人际关系网”、“家最好是本地的”等限制条件让我们在一次次的面试摊位前望而却步。可就在我们最无助和迷茫的时候，蓝白敞开大门将我们迎了进来。在这里我们接受了正规的专业培训。培训老师不厌其烦地教我们各种操作技能；公司领导还在百忙之中向我们嘘寒问暖。来到店里后，还有各位经理、同事们无微不至的照料……每每想到这里，我的心里总会涌起一股暖流，或许正是这股暖流让当时还摇摆不定的我坚定了留下来的信念。
我想我是幸运的，因为我留下来了，更在这里遇到了我人生中的贵人。她们发现了我，又默默地培养了我，给了我一次次不断学习和提升的机会。传统文化教育、岗位操作规范培训、值班管理课程教育等等，这充分的智慧营养，让我由一个初出茅庐的孩子变成了一个羽翼丰满、充满理想与抱负的热血青年。如今我长大了，我希望能用我的双手回馈曾经培养过我的蓝白，为实现“打造百年老店”的梦想尽自己的微薄之力！
感恩蓝白，感恩那些曾经无数次向我伸出援助之手的领导和同事，就让我们共同努力，携手打造蓝白更加美好的明天吧！
（快餐福莱里店孙甜甜）
●我与蓝白一起成长
1998年5月18日，蓝白公司诞生了。2004年7月我进入蓝白，从此与蓝白结下了不解之缘。记得那时蓝白只有四家快餐店，才是一个刚过7个生日的“孩子”；而我是个刚毕业不久的大学生，工作经历极近一张白纸。
2006年4月，我被公司领导派往东营，参与东营蓝白快餐筹建期间人员的招聘、制度的建立等工作。在那里我有幸和初总、朱总这样的企业高层一起朝夕相处，开始了慢慢地学习，渐渐地成长。
2007年7月，我们的家厨房队伍逐渐壮大，我很荣幸地被公司推选为家厨房区域副经理，管理着10多个家厨房店。那时的我又有幸成为迟总、刘总的下属，逐步完善着知识，丰富着阅历。
2009年10月，再次受到领导的厚爱，我被调往馒头生产车间做部门负责人。此时的蓝白快餐店已有十多家，家厨房四十多个，馒头专卖亭近100多个。
在配送中心的近三年时间里，我从对生产加工的一无所知到基本通晓生产管理。我感恩各位领导，感恩配送中心的兄弟部门，更感恩和我朝夕相处的生产一部的亲人们。在这里，我有幸接触到了传统文化，让我更懂得了“感恩”；也是在这里，我 “蜕变”成了公司的中层管理人员，逐步成长起来。而这三年也是蓝白发展最快的三年。
2013年5月，我被公司调往人力资源部，主管招聘工作，又在周总的引领下慢慢起航。而此时的蓝白已经从一个孩子成长为一个青年，如今蓝白拥有20多个快餐店，而且五区之外的栖霞店也马上就要开业；家厨房已经60多家，馒头专卖亭200多个，酒楼已经开了2处。现如今经常听到一句话：“宁可不喝茅台，绝对不能没有蓝白”。不管和谁做起自我介绍，我都会很自豪的说“我是蓝白的”，每每此时都能引来羡慕的目光。
感恩蓝白，愿蓝白一路高歌、越走越好！
（人力资源部冯海荣）
●母亲们的比拼
5月12日母亲节那天中午，接到老妈的电话：“莹莹，晚上一起出去吃饭哈，和我单位的几个阿姨一起过母亲节，都带着孩子呢！你也得去。我请客，用你们单位给我发的母亲节那200元钱。”我赶忙答应了，心里想着这老太太挺有意思，发下来的钱还没有捂热就要花出去。晚上的用餐气氛很愉快，大人们的聊天话题总是离不开孩子。不知是谁起的头，阿姨们都开始互相询问彼此的孩子在哪里工作。有的在银行工作，阿姨们就说“唉，银行工作压力大啊”；有的在移动公司工作，阿姨们就说“唉，移动公司就是表面风光啊”……当阿姨们听说我在蓝白工作时，顿时起了兴趣。这个说蓝白的粽子好吃啊，那个说蓝白的馒头种类又多又齐全，还有说蓝白快餐店里面又干净环境又好。我和老妈听了心里都特别高兴。老妈悄悄凑到我耳边说了一句话：“这算比赛吗？比谁的孩子工作好，那肯定是咱赢了。”老妈的这句话，让我陷入了沉思中……
记忆把我带到了2010年的9月22日。那是我第一天来到蓝白工作的日子，怀着紧张忐忑的心情进入了生产二部，开始了我为期3个月的实习工作。说实话，刚开始真地很不习惯，在车间站一天，晚上回去感到很累。老妈当时劝过我，说累咱就不干了，再找别的工作。可我没有答应。我总觉得蓝白有种莫名的力量在吸引着我，虽然累，但每天的工作是开心愉快的。同事对我的照顾，领导对我的关心，都成为了我坚持留在蓝白的理由。终于，3个月的实习工作结束了，我有幸加入品控部，成为了蓝白加工配送中心的一名品控员。到今天，我已经在蓝白工作了快3年了。而蓝白也已经15岁了。我觉得我在同蓝白一起成长。
阿姨们的一阵笑声把我从沉思中唤了回来，原来晚餐结束了。老妈挽着我的胳膊，笑着说：“今天真是高兴啊，我闺女在蓝白工作真好，真给我争光。”我的心里也美滋滋的。因为我有两个家：一个家里，有我亲爱的老爸老妈；另一个家里，有我尊敬的领导们，可爱的同仁们。蓝白如家，蓝白就是我的家。
（品控部周莹）
●体会蓝白成长
我于2006年开始在蓝白上班，从一名普通员工成长为现在的后加工副经理。所以我想说：“只要你有梦想，你肯努力工作，公司就会给你机会。”
我刚入职时在最早的毓璜顶快餐店，刚来时工资加上加班费最多拿到一千块钱，现在是三千多，收入是以前的三倍多。各项福利待遇也比以前高出好多。可现在的工作量绝对没有以前大。例如原来厨师每天要改刀肉丝、肉片、肉末甚至红烧肉等等，现在统一由配送中心配送，预制产品量达到近一半。所以说，工作量减了，而员工的待遇提升了！
来到蓝白后让我认识了很多知心的领导，他们都是诚心诚意对员工好。刚来蓝白时家里有很多困难，孩子上学接送都成问题。当时的刘燕生经理得知后给我安排上晚班，安排我对象上中班。这样每天我送孩子上学，我对象接孩子放学，不必再为孩子操心了。后来又在铁姆肯食堂与王林芬经理共事。因为食堂每周六、周日都休班，我们要到兄弟店去帮忙。王经理为让我更好地照顾孩子，一般不派我去兄弟店。铁姆肯食堂到期后我被调到南通路做厨师班长，认识了唐玉香经理。由于南通路刚开业，我对周边情况不够了解，经常报不准计划。唐经理没有责备我，而是及时联系周边兄弟店帮忙解决。后来又陆续认识了陈茂就经理和陈维丽经理，他们都对我们像兄弟姐妹一样关怀。去年9月，毓璜顶店重新开业，我又调过去担任厨师班长。刚去时有一点担心，心想这么大一家店我能干好吗？在王经理、黄经理、杨经理的帮助下，我们毓璜顶店做得很好！今年5月我又被调到现在的鹿鸣店担任后加工经理。刚开始有很多不懂的地方，是江经理、解经理一点一点地告诉我教给我。我对使用电脑不熟练。解经理看我记不住，就把操作的每一步给我写下来。这样我就能很好完成工作。我跟解经理都家住幸福小区一带。解经理为让我更好地照顾孩子，她都是多上早班。大清早没有公交车，都是让她对象骑摩托车送她去。这些事情一幕一幕让我很感动。我发自内心感谢我所有的领导和同事们。愿蓝白健康发展，愿大家一生平安！
（家厨房鹿鸣店张学南）
●我人生中的转折
三年前的我还是一个一事无成、路途坎坷的失业者。偶然的机会看到了一张招聘海报。迫于生活的不堪选择进入了蓝白。这不是我的第一份工作，但我却从这里第一次找到了归宿。迈入蓝白的第二天我就接触到了《弟子规》的学习。作为一个离家很远、很久在外的打工者，靳雅佳老师的讲解和歌声令我泣不成声。我第一次感到对父母做得太少了，想得也太少了。当晚我给母亲打了很长时间的电话，诉说为儿的不孝。母亲真挚地对我说这是一个好公司，一定要好好干。
于是，我便在蓝白扎下了根。三年的时间令我磨练掉以前的轻浮和急躁，慢慢地体会到沉稳和宽容。同时，生活上也慢慢稳定了，有了自己的积蓄，虽然不是很多，但足以衣食无忧。同时也完成了人生中非常重要的两件事：买房子和结婚。
如今我大学毕业六年了。来蓝白前有三年，来蓝白后也有三年。前三年可以说颠沛流离，工作一直不稳定，人生中也没有太大收获；而来蓝白后的三年可以说是我人生中的转折点。作为一名外地来烟台的打工者，是蓝白给了我现在的一切，从身无分文到成家立业，我见证了蓝白如家的真谛：蓝白不仅把员工当成一家人，更有能力给员工一个温暖的家。
贫寒的学子们、打工者们都向往能有一个平等、简朴但又充满无限前景的平台，而蓝白就给了我们。我们可能没有太强的能力、太高的见识，但是我们有一颗感恩的心；蓝白可能没有太优厚的福利、太丰盛的假期，但是蓝白能够诚信待人。我们心甘情愿为建设百年蓝白添砖加瓦，为经营幸福人生奋发图强！
（快餐福山天府街店龙福庆）