一天下午，上司拿回来一份公司关于设立女工待产假的通知。看过之后，我的第一反应是董事长真善良。听大家说，董事长有一次去车间的时候，看见有个女工挺着大肚子在车间里干活，那么辛苦，就感到很不安。回来后他一直在想这件事，心里放不下。后来经研究决定，就设立了待产假。听过这件事的起因之后，我被深深感动了——谁都知道董事长很忙，很辛苦，竟然还能为了这么一件小事，做出一个重大决定!我突然明白了：蓝白为什么能从成立那天起走到现在，而且越走越好?关键是有这么一位常怀悲悯之心，把员工利益放在首位的董事长;有这么一套时刻为员工幸福、为企业发展而甘于奉献的领导班子。“蓝白如家”不是光说在嘴上，而是落实在方方面面的行动上的。在学习践行传统文化方面，董事长一直在起着表率作用。

　　在为待产假而感动的同时，又让我想起了另一件事。办公室主任乐呵呵地跟我说，赶紧结婚吧，电视换成32寸的了。听完我们就笑了。员工结婚送彩电是董事长立下的规矩，而且是董事长自己出这笔钱。去年发的平板彩电是24寸，现在又换成了32寸。想一想，全公司这么多青工，这是多大的一笔开支呀!我们都笑着说：不着急，以后还会有更大的，肯定会越来越好的!

　　是的，蓝白肯定会越来越好。我真为能在这样的大家庭工作而感到自豪。那一刻在心底默默地告诉自己，要积极努力、好好学习，与蓝白一起成长，一路走下去。