公司请你来干嘛？
作者: 发布日期：2017-10-15 21:46:46 查看次数：次
优秀的人是属于积极、努力、跟上、配合、自律、自励的人；优秀的人从来都是"马不扬鞭自奋蹄"；优秀的人从来不需要别人天天盯着做事！
公司请你来做什么
1.请你来是解决问题，而不是制造问题；2.如果你不能发现问题或解决不了问题，你本身就是一个问题；3.你能解决多大的问题，你就坐多高的位子；4.你能解决多少问题，你就能拿多少薪水；5.让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
问题就是你的机会
公司的问题，就是你改善的机会；客户的问题，就是你提供服务的机会；自己的问题，就是你成长的机会；同事的问题，就是你提供支持、建立合作机会；领导的问题，就是你积极解决、获得信任的机会；竞争对手的问题，就是你学习变强的机会。
不要轻易离开团队
1.不要老想着做不顺就放弃。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。2.跟对领导很重要。愿意教你的、放手让你做的领导，绝对要珍惜。3.团队的问题就是你脱颖而出的机会。抱怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！4.常怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。5.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。6.遇到问题请先思考。只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
谁能享受到胜利成果
第一：能始终跟着团队一起成长的人。第二：对团队的前景始终看好的人。第三：在团队不断探索中能找到自己位置的人。第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五：抗压能力强且有耐性的人。第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。第七：不计较个人得失，顾全大局的人。第八：雄心博大、德才兼备、有奉献精神的人！
不为失败找借口
（一）你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。（二）复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家。（三）美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！你若不想做，总会找到借口；你若真想做，总会找到方法！
真正的好领导
1.对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导。使我痛苦者，必使我强大！2.任何强大的公司都不会给下属安全感，而是用最残忍方式激发每个人变得强大、自强不息！3.凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭。因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！4.凡是想方设法逼出员工能力、开发员工潜力的公司都会升腾不息。因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！5.最不给员工安全感的公司，其实是给了真正的安全感。因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此使他们有了未来！6.如果真的爱你的下属，就考核他、要求他、高要求、高目标、高标准、逼迫他成长！7.如果你碍于情面，低目标、低要求、低标准养了一群小绵羊、老油条、小白兔，就是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。8.让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断地成长，就是领导对下属最伟大的爱。
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