公司领导到一线给员工发红包 正月初七，蓝白全体人员蛇年春节后集体大拜年的第二天，也是公司领导给所有员工发“红包”的喜庆日子。与以往一样，今年的红包也是由董事长和总经理亲自为大家发放。但今年发红包多了一点趣味性——每个红包中的“银子”是不一样的，有50元及100元两种面值，形式也由原来的集体发放改为每个员工自己抽取。

　　两位领导到店面后，首先给大家鞠躬拜年，感谢大家春节过后及时从四面八方的家中赶到蓝白这个家，积极投入到紧张的工作中。同时，也提前为抽奖设计了一个小包袱，告知大家今年红包有“5元”、“10元”，50元及100元四种面值，抽到50元新的一年运气已经很好，抽到100元的运气会更好。这一段抽奖前奏更是调动了大家的积极性，也使各个店面的气氛立马热烈起来。大家都跃跃欲试，不是为了红包面值的大小，而是为那种如同抽奖一样的兴奋心情和对新年好运的美好期许。整个发放红包的过程充满欢乐，抽到的同事都迫不及待打开红包，互相向其他人展示着自己的新年好运气。

　　春节后公司领导给员工发红包，是蓝白坚持多年的传统，如同父母新年给自己的孩子们“压岁钱”，以此表达公司领导对员工的感谢，也寓意着对新的一年的美好祝愿!据统计，今年公司总计发放红包约8万元，范围包括公司各岗位上岗人员。大家过了年，从各自的小“家”返回公司这个大“家”，立马就得到了公司领导发的红包，是一种年味的延续，也是“家”的味道的延续。(总经理助理周丽萍提供)

　　集中学习《感动中国》人物事迹 2月19日(正月初九)晚八点，中央电视台播放了“2013′感动中国十大人物颁奖典礼”。荣获《感动中国》2012年度人物荣誉的罗阳、林俊德、李文波、张丽莉、陈家顺、陈斌强、周月华、艾起夫妇、何玥、高秉涵、高淑珍以及公安部湄公河“105案”专案组的光辉事迹感人至深。公司领导决定借此之机，广泛开展一场学习《感动中国》十大人物的德行教育活动，并列为学习践行传统文化的重要内容。

　　2月23日(正月十四)，是春节后上班的第一个周六，也是规定的例行学习日。下午，公司管理科室的全体人员一齐集中在二楼会议室，观看了从中央电视台下载的《2012年度感动中国十大人物颁奖典礼》视频。十大人物的感人事迹猛烈撞击着在场每个人的心。大家的情感被深深吸引，泪水一次次模糊了视线。历时两小时十五分钟的节目，大家看得十分投入，心情很不平静，一方面为十大人物的高尚品质所感叹，另一方面为自己的巨大差距而深思。大家一致认为，十大人物都是现实中的普通人，看起来陌生，其实就在我们身边，是值得我们学习的好榜样。

　　在这一天，同时开展学习的还有加工配送中心管理人员、蓝白海天两处酒店的全体员工。下一步，计划利用每周六的例行学习日，在每处店面和各个车间的一线员工中开展学习，并且把近几年《感动中国》的十大人物事迹都看一遍。(文化办李丽华提供)

　　快餐分公司组织店长背诵《弟子规》 2月25日下午，快餐分公司组织各快餐店店长以及相关的管理人员，在公司二楼会议室举行了背诵《弟子规》考试。参加考试者共26人，分为五个小组。先由每组选出一位代表，在主席台面向全体人员背诵。刘月胜经理首先登场，顺利通过考试。然后是王丽丽、夏华、孙福春、王竹青相继登场，都表现优秀。余下人员分组一对一背诵考试。考试成绩按照准确性90分(每错一句扣一分)、流畅性5分(8分钟完整背诵得5分)计分，满分为95分。考试结果是，全体人员的成绩都在90分以上，按要求全部评为合格。

　　我公司学习践行传统文化历时三年多了。原则上凡要求员工做到的事情领导必须首先做到。快餐分公司这次组织店长层面背诵弟子规开了个好头。据刘月胜经理透露，这次组织店长考试先探探路，总结一下经验。如果可行的话，下一步将自上而下逐层组织背诵，把全体管理人员先过一遍，以此带动全体员工的学习践行。按公司计划，今年的传统文化学习还是以弟子规解读和因果教育为主线，背诵经典是最基本和最有效的学习方式，应常抓不懈、持之以恒。