学习六项精进
征文比赛揭晓

学习稻盛哲学，是去年以来公司领导做出的重大决策，是蓝白企业文化建设的重要内容。为了推动大家更好地学习稻盛哲学，我公司8月上旬部署开展了学习“六项精进”征文活动，要求所有中层正职以上管理人员都要参与，副职以下管理人员可自愿参与。经过近一个月的学习和准备，到9月初共收到稿件82篇。从总体上看，这次比赛在一定程度上促进了学习，并检阅了大家的学习质量，基本达到了预期目的。稍有不足的是，部分人员没有按时来稿；中层副职人员只有海天酒楼周玉涵一人自愿参与。
对于来稿的评比标准，主要根据通知精神要求：①每篇来稿，围绕“六项精进”中的某一项，撰写学习体会。②鼓励站在企业和部门的角度，提出创新工作、提高效率的经验教训及合理化建议。③少讲大道理，多联系自身和企业实际。
经对全部稿件反复阅读、平衡比对，评选结果如下：
一等奖4名，约占5%：研发总监伍能力的《我怎样从一个普通厨师做到技术总监》、牟平东关店邹存福的《付出不亚于任何人的努力》、南通路店李玲的《付出不亚于任何人的努力》、新世界店林丽娜的《受益于每天反省》。
二等奖9名，约占11%：加配总监孟庆夏的《修炼感恩之心》、采购部周丽萍的《付出不亚于任何人的努力》、生产一部郝意杰的《积善行思利他》、快餐副总任庆伟的《活着就要感谢》、生产二部吕禹才的《不要有感性的烦恼》、商业街店龙福庆的《不要有感性的烦恼》、家厨房一区苗丽静的《要谦虚不要骄傲》、快餐三区张传慧的《随时做好感恩的准备》、海天酒楼周玉涵的《常反省自己》。
三等奖17名，约占21%：名单为：兰君、刘广发、陈维丽、彭昌龙、王林芬、王丽丽、任书伟、闫鹏鹏、陈福英、曲晓峰、肖林鹏、孙仔德、王晓娟、于莉、朱桂红、刘书刚、白光。
另外，依据来稿花名册记载的来稿时间以及稿件的总体质量，对各分公司的认真组织程度进行综合考量，确定快餐分公司为“优秀组织奖”获奖单位（来稿及时率85%，稿件优质率36%）。
公司决定对以上奖项的获得者，进行表彰并颁发奖品。《蓝白之声》将从本期开始，登载部分获奖论文。

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学习六项精进 征文比赛揭晓

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