学习提升论坛
作者: 发布日期：2014-07-17 08:08:08 查看次数：次
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快餐牟平振华店迟培勇：刚来蓝白时，不理解工作已经很累了，还要每天学习每个岗位的操作标准、菜的改刀标准等等。直到有一天上早班，因我的餐前准备很不充分，顾客给我来一个措手不及。我忙活了好半天总算应付过来了。后来班长提醒我仔细看看SOC的岗位操作。我一看，上面写得很全面。看似很忙乱的工作，只要按照流程来做是非常简单的、快捷的。这时候我才恍然大悟，对学习提升的重要性有了深刻认识。快餐芝水店徐福东：5月底，公司组织管理层聆听周晓钰律师的稻盛哲学讲座，引起了我对稻盛老先生的无比崇敬之情，初步理解了“敬天爱人”“六项精进”的基本含义，理解了董事长所说的：要付出不亚于任何人的努力，就是要我们每天进步一点点。如今当我再读《活法》的时候，崇敬之情油然而生，感悟也在不断加深。
生产二部张青山：前几天开早会时，经理给我们讲《弟子规》时说：“我们要懂得感恩父母，经常给父母打个电话。”而我以前老觉得往家里打电话没什么可说的，无非就是家长里短。但是学习了《弟子规》以后，才认真反思了自我。常给父母打个电话吧，拿出几分钟的时间，告诉父母我们在外面很好，别为我们担心，让父母感觉我们也在想着他们。
快餐鹿鸣店吕晓蕾：在打造团队凝聚力拓展培训中，我体会到无论在生活还是工作中，我们都要找到适合自己的位置，做好自己的角色。在工作中，不管哪一个环节出现了失误，团队中的每一个人都是有责任的。游戏中的两个队长，其实就相当于我们的父母、公司领导或者更多在生活中为我们做着俯卧撑的人。他们承担着因为我们的错误而带来的后果，默默为我们付出着。而我们，还有什么理由以不恭的态度和做法来伤害他们呢？
培训部王竹青：拓展训练中的“掰手腕”游戏，使我想到了很多，深切感受到自己平日的任性。尤其是对爱人，以前会为了一件小事争吵，甚至无理取闹。静下来想想，俩人在一起的时间真是屈指可数，短短数十年，何不好好珍惜这份来之不易的缘分呢？想到父母对我的呵护，就更不用说了。教练的一句话让我至今铭记：家，不是讲道理的地方，而是讲爱和理解的地方！
快餐崇文街店吴仁春：6月23日-24日，我有幸参加了关于《企业团队凝聚力训练营》的拓展培训，更加体会到生命中有很多值得珍惜的人和事；认识到无论在生活或是工作中，要有责任感，要勇于承担；尤其领悟到团队是企业发展的根源，没有最好的个人，只有最好的团队。一个团队首先要有凝聚力（企业文化）才能有战斗力。人在一起不是团队，心在一起才是团队。只有心往一处想，劲往一处使，我们蓝白才能不断发展、壮大！
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