十五年的见证
作者: 发布日期：2018-02-07 11:51:21 查看次数：次
前些年，公司倡导学习《弟子规》。2010年和2011年冬季的全员分批大培训，给人留下了很深的印象。全公司不仅要求员工孝敬父母、关爱他人，更重要的是领导要首先做出来。所以，学习的结果，最终受益的是员工。因为各级领导对员工的体贴和关爱比以前好多了。蓝白如家的口号就是在那个时候提出来的，各种名目的福利措施也一年比一年多了。看看公司的实际行动，是明摆在那里的：
例如，公司实施的“五个一”爱心工程，规定：员工结婚，公司赠予一台平板彩电；员工生子、子女考上大学，公司均一次性发给红包1000元；员工父母年满80周岁，公司在每年重阳节时给予1000元赡养费；员工父母和配偶离世，公司一次性发放1000元的抚恤金；平时员工及其亲人生病住院，或者遇到个天灾人祸，领导都是亲自来看望，并带来关爱和帮助……更使人感动的是，公司还对员工购房进行补助。我本人就是一名实际受益者。2017年我在芝罘区购买了首套住房，享受到了公司给予的1万元购房补贴。蓝白是个担负民生责任的微利企业，能做到对购房的员工每人补贴1万元，真的不容易！
这些爱心措施，一般企业是没有的。特别是一些刚来蓝白不久的新员工，感触更深。我为自己身为一名蓝白人而自豪！
为此，我和家人深深感恩公司给予的关爱和帮助。我只有通过发扬工匠精神、更加努力地工作来回报我的公司——蓝白！