围绕促进如家文化落地学习分享
       我公司管理人员举办传统文化大讲堂
   6月11日上午一上班，公司管理团队90多人，来到加工配送中心二楼大教室，集中进行为时两天的传统文化培训。这次学习活动是根据公司领导的意见安排的，主要内容和目的要求是学习以孝道为核心的优秀传统文化，分享打造如家蓝白的经验做法，促进如家文化更好地落地，进一步提升广大员工的幸福感。
   整个培训涵盖全体中层副职以上管理人员283人，分为三个批次，每批次两天，从6月11日到6月16日共计六天。第一批次培训的是全体部门正职和高管团队，后两批次培训的是部门副职。学习的主要课程为：蔡礼旭的《百善孝为先》《家和万事兴》；靳雅佳的《移风易俗莫善于乐》；山东卫视“天下父母”之《大导演与老妈妈》；吕明晰的《天下父母与孝道》。在每天下午的时段里，主要有总经理颜亚平、家厨房总监刘燕生、福山商业街店经理龙福庆、毓璜顶店经理于莉、福山天府店经理李波、九隆街店经理王林芬以及几个部门的副经理先后上场分享，发表意见，交流经验。
   为了搞好这次培训，文化办历时半个多月进行摸底调研，筛选和打造先进典型，力争把每个分享人的亮点展现出来，达到以点带面的效应。总起来看，整个培训从孝道教育和实际出发，以促进如家文化落地为导向，突出了学以致用的针对性和实用性。广大管理人员普遍反映良好。
   蓝白作为市政府放心早餐工程的骨干企业，确立的企业使命是“服务顾客一日三餐营养与健康，追求全体员工物质与精神幸福”。企业明德立信、员工快乐工作是蓝白孜孜以求的文化内涵。这次在繁忙的工作中拿出六天时间、集中近300名管理人员坐下来听讲座，公司为此下了很大决心，付出了很大代价。对此，任吉宏董事长权衡利弊、在所不惜。愿各层级管理人员都发真诚心，把如家蓝白打造得和和乐乐而富有生气！