提升心性 磨练灵魂 打造精进向上团队 中层以上管理人员集中学习稻盛哲学
作者: 发布日期：2015-05-10 08:54:21 查看次数：次
提升心性 磨练灵魂 打造精进向上团队
中层以上管理人员集中学习稻盛哲学
2009年以来，我公司开始在全体员工中学习践行传统文化，不断开展了诵读《弟子规》、日行一善、因果教育、每日自省等主题活动，有效促进和养护了全体员工的善德风气。为使平时学习践行与公司工作实际更接地气，公司领导与2014年年初提出了加强企业文化建设的新架构。即，在进一步学习《弟子规》的基础上，增加稻盛哲学学习内容，在恭敬做人和用心做事两个方面同时着力。并针对不同层次，提出了不同要求：基层员工重点学习《弟子规》，管理人员侧重学习稻盛哲学。这一新架构的针对性和务实性明显增强，学习践行效果也不错。
在今年的读书学习计划中，中层以上管理人员仍然是重点。要求上半年和下半年各进行一次大集中，主要学习稻盛哲学的六项精进和传统文化的因果规律。根据这一安排，4月21日和22日两天，全公司中层正职以上管理人员（含全体家厨房店店长）共160多人，齐集在烟台新闻中心新闻发布厅，举办了“蓝白公司学习稻盛哲学讲座”。
整个讲座由人力资源总监朱战洪主持，周晓钰律师主讲。周律师从稻盛和夫的早年成长和创业经历说起，从人生的意义开始分享，采用PPT方式，图文并茂、旁征博引地系统阐述了《活法》和《六项精进》的基本思想，使大家对稻盛哲学理念有了更为清晰的认识。
在这两天时间里，周律师滔滔不绝地讲了一天半，留下半天由与会人员分享。公司副总任庆伟、研发总监伍能力、家厨房营运总监刘燕生、快餐区域经理张传慧、配送部经理任书伟、快餐九隆街店经理王林芬，先后登台交流学习体会。任吉宏董事长对每个人的分享都做了精彩点评。
组织如此规模的一次讲座，公司要付出大量的人力物力。但为了提升心性、磨炼灵魂，打造精进向上团队，再大的投入也在所不惜。愿稻盛哲学的光辉普照蓝白，真正成为全体员工的共识；愿大家都付出不亚于任何人的努力，实现更大的人生价值。
【上一篇】: 我公司又获山东省烹饪协会奖项
【下一篇】: 公司简讯