颜总从学校一毕业就进入蓝白工作，十几年来兢兢业业，从一个普通员工成长为一名公司高管，并以其巾帼不让须眉的坚韧毅力实施管理，对公司的发展做出了突出贡献。在事业不断壮大的同时，颜总也成长为一名优秀的青年经理人。在中国快餐50强中，她是少数几位女“掌门”之一。

　　我公司点多面广、人多事杂，在管理上需要耗费大量的时间和精力。作为总经理，颜亚平担负着繁重的日常管理重任。而在家中，上有年过六旬的父母，下有年幼的女儿，都需要她悉心照顾。自己的小家与公司的大家都离不开她。无奈之中，她选择的是舍小家、顾大家。这里有几个小事例传为佳话：

　　幼儿园不让她接孩子。孩子生下来，颜总只在家里哺育了三个月就回到了紧张的工作岗位。她把母亲从莱州接来帮助照看孩子。而父亲在老家做事情离不开。一想起老年的父母为此长期分居，颜总老是感到对不住他们。前年春天，三岁的孩子入了幼儿园。接送孩子主要靠姥姥。一天下班时，颜总正好路过幼儿园，想顺便把孩子接回家。但是老师不认识这位母亲，愣是没让她进门。

　　她是个经常失信的母亲。作为蓝白的老总，星期天、节假日很少休息，就连正点下班也难做到。孩子盼着节假日妈妈能带她去逛公园、看大海。颜总也经常答应孩子这些并不奢侈的要求。但手头的事情永远做不完，她经常说话不算数。孩子每每失望，抱怨妈妈不讲信用。对此，她一直觉得惭愧。

　　加班如同家常便饭。日常工作中，她以作风严细、追求完美著称;以敢于管理、勇于协调、亲力亲为为特征。因此，每年有180多天深入生产经营一线，现场办公。平时早出晚归更不算回事，往往最后一个离开办公室;就是回家也带上手提电脑，经常工作到深夜。