近年来，蓝白公司学习践行传统文化，出台了好多惠及员工的政策措施。现行的关爱措施主要有：

　　(一)学习传统文化：主要学习古圣先贤的做人智慧和理念，树立正确的价值观，以打造幸福美满人生。

　　(二)举行生日同庆会：每月1日、16日，集中为员工过生日。赠送生日蛋糕，共同为其祝福。

　　(三)年节发放福利：逢年过节，员工举行庆祝聚餐;春节发放年货，领导给员工拜年;端午发放粽子，中秋发放月饼，等等。

　　(四)蓝白慈善基金救助：主要用于员工及其家庭的突发性急难事件，由所在部门提出申请，公司领导批准使用。

　　(五)节日敬老：每年母亲节，为在公司工作满一年员工的父母表达敬意，发送慰问信，寄上200元慰问金。

　　(六)邀父母来公司做客：对年度总结中获得先进工作者称号的员工，邀其父母来公司做客，或邮寄赠送礼品。

　　(七)组织休闲娱乐活动：公司拨出专项资金用于全体员工，以部门为单位，每季度开展一次外出休闲娱乐活动，等等。

　　最近，任吉宏董事长又决定在原有的基础上，再增加一系列新的关爱措施。即，暂由自己出资，以公司名义发放，实施“五个一千”爱心工程：

　　①为员工婚礼贺喜：向每对新婚夫妇赠送一台液晶彩电;

　　②为员工生育子女贺喜：生一个孩子，一次性资助1000元;

　　③为员工子女升大学贺喜：凡考取大学本科的，一次性发放1000元红包;

　　④为员工老年父母资助赡养费：对80周岁以上的父母，每年资助1000元赡养费;

　　⑤为员工家庭丧事发放抚恤金：父母、配偶去世，一次性发放1000元抚恤金。

　　今后还将不断增加新的关爱措施，届时发布实施。