于是，在母亲节期间，任吉宏董事长代表公司，向广大员工父母每人发出一封热情洋溢的慰问信，并邮寄了200元慰问金。董事长向每一名员工父母致以节日的热烈祝贺和诚挚问候。并说：“您的好儿女是我们蓝白的好员工。我们因此有缘，心心相系……蓝白能有今天的发展，有您儿女的一份功劳和光荣，更有您的热切关心和支持。我们羡慕您养育了一个好儿女，感谢您为蓝白培养了一位好员工……请您放心，您的儿女在蓝白不仅学做事，更重要的是学做人。大家是安全、快乐的，也是有着良好发展前景的。”最后，董事长衷心祝愿所有的父母：身体安康，家庭和睦，万事胜意，五福临门!

　　蓝白员工的父母多数居住在周边各县市区，也有部分远在外地他乡。当收到公司寄来的慰问信和慰问金的时候，大家都很感动，普遍对自己的儿女能在蓝白工作感到自豪和温暖，对蓝白如家的企业文化和人性化管理交口称赞。不少人打来电话或写信对公司表示感谢;也有不少人委托儿女向公司领导表达谢意，并嘱咐儿女努力工作、好好表现，争当一名好员工。

　　蓝白公司作为 “全国早餐工程示范企业”和“中国快餐50强”，一直把社会责任放在第一位，也始终把关爱、培养员工作为企业发展的重要目标。员工的薪酬标准和福利待遇年年有较大提高，目前已处于同行业上游水平;常年坚持传统文化教育，培养员工尽孝、感恩、和谐、仁爱的做人理念;采取多种关爱措施，打造“蓝白如家”的亲切氛围……去年的母亲节，公司慰问了部分老员工的父母亲，今年将范围扩大到一年以上的固定员工。今后将继续坚持下去。因为，只有首先感恩母亲，才能进而关爱他人，才能构建和谐社会、打造幸福人生。这是蓝白企业文化的真谛所在。