(一)培训计划执行情况

　　1. 培训批次及人数：累计培训7期，每期三天。其中全封闭4期，半封闭3期。共计培训一线员工588人，占应培训总人数678人的87%。所余尚未培训的90人，因生产部门人手紧张暂时不能调剂的部分人员，留待下一步继续培训。

　　2. 培训内容安排：主要学习了蔡礼旭的《百善孝为先》、钱文忠的《解读弟子规》、靳雅佳的《移风易俗 寓教于乐》、天下父母之《大导演与老妈妈》等专题讲座。平均每期听讲座18.5个小时，讲评2.5个小时，分享4个小时，参观厂区、早操早读1.5个小时。其中封闭培训每天学习活动从早6点开始，到晚9点结束;半封闭培训早8：20开班，晚7：30结束，总体安排紧凑，计划所列的培训内容圆满完成。

　　(二)培训效果评估

　　1. 工作人员感受：这次封闭培训，无论主管人员还是辅导员，都感觉效果明显。来自基层的学员可塑性很强，绝大多数被深深感染，孝心和感恩之心被唤起;遵守纪律、讲礼貌、自尊自爱、维护形象等自律行为蔚然成风。

　　2. 学员反映：多数学员开始时学习积极性不高，而经过几天的学习后，真到走时又恋恋不舍。有部分人开始时认为学习传统文化是类似“洗脑”，来后才感到是学习宝贵的为人之道。大家在听课时的那种执着、兴趣以及思想上产生的共鸣，表现得越来越强烈。

　　3. 为周边环境带来的影响：学员全封闭时出早操、课前列队、三餐之前诵读《感恩词》以及排队打饭等活动成为厂区内的亮丽风景;集体宿舍内被褥整齐叠放、物品有序摆列，类似于军事化管理;走廊、教室、厕所卫生被整治地焕然一新;每期学员都在最后一餐时集中站立，向食堂全体炊事人员行三鞠躬礼，开启了人与人互相尊重的和谐之风;学员早晨进入厂区大门时向门卫问好、离厂时与老师和义工互相鞠躬行礼等礼仪展示，感染了在场的所有人。

　　4. 对未来店面车间学习践行的影响：经过封闭培训，学员们对《弟子规》有了从字面到精神的深刻理解，对传统文化的感情进一步加深。回到各自的工作岗位后，将对店面车间的学习践行起到一个明显的提升和拉动作用。通过学习，引起心态的变化、好习惯的养成，也将为大家开启幸福人生之门发挥积极作用。